得虧薑默麵對的是任佑安，要是換成林仲龍，場麵沒法收拾。
她的話，說得有點過了。而且深究原因，其實責任在她。
運營戰隊，就像經營公司，不能說一點人情味沒有，但是在關係到戰隊命運的問題上，薑默必須保持更高的理性。
最起碼，她不該像現在這樣，僅僅因為感覺到教練想安排老選手替補，就放大矛盾，把人往對立麵上逼。
認識錯誤快，承認錯誤也爽利。不用韓鈞出麵調解，薑默已經道歉：“不好意思，我話說得急了。”
“沒事，都有數，”任佑安笑了笑，“說實話，要是你跟其他戰隊一樣，覺得誰打得不行直接踢走，我絕對不考慮過來。搞戰隊是要有點人情味的，不然做不長久。”
這論調夠新鮮，薑默和韓鈞都是第一次聽說，一時間不知該如何接話。
不過任佑安也沒打算展開討論，直接進入下一條：“現在主要有兩個事，一個是找替補副T，另一個，戰隊得有個係統的訓練安排。”
“有的，”韓鈞趕忙解釋，“我和薑默理過了，有根據各人情況定專門的訓練計劃。”
“嗯，薑默給我看過。我直說吧，感覺沒抓到重點。光提升操作沒用，你們個人實力不差，不然也不可能從一波流手裏拿分。關鍵是，戰隊打得太奔放了，所以失誤多，經常被抓到機會反打。”
能聽出來，任佑安還是比較溫和的。
LW的風格哪是奔放？就是敢打，在OD的時候仗著實力碾壓，隊員們根本不用細想，憑感覺莽上去，完事。
結果來到實力躍遷式上升的OC，開場又遇到大魔王一波流，直接被打回原形。
連薑默都承認，光是摳細節，就夠戰隊耗兩個月的。
所以她也想聽聽，任佑安有什麽高見。
“現在聯賽都開打了，訓練時間就那麽多，所以隻能讓大家受點累。韓鈞，現在每天的訓練時間差不多十二個小時吧？”