“老板，你找我？”汪洋走了進來，他的臉色不太好看。事情已經過去三天了，可汪洋等人還是覺得有點難堪。
魔鬼公司上下和睦沒有派係，但不代表著公司內沒有競爭，而且競爭要遠比那些有派係的組織要強烈得多，各部門之間的競爭，部門內部的競爭，員工之間的競爭無處不在，每個人都不甘於人後，都在不斷拚搏這。
與其把精力放在內耗上，不如比著完成任務、出研究成果，用獎勵和榮譽激勵人們競爭進步。公司高層有蔡楓這樣的心理專家，調動別人積極性，調節思想不是什麽難事。故此，魔鬼公司的競爭無處不在，天天在目標一致的團結氛圍下，充滿了殺機。
捫心自問，汪洋心裏清楚，自己一幫人是元老，為魔鬼公司的創立建下赫赫戰功。可魔鬼公司重視元老的同時，更在乎有能者後來居上，所以這才讓大家每個人都努力拚搏，因為隻要努力就有機會，就能爬得更高享受人生的巔峰。
像自然科學研究院那種組織，不是你努力就能爬上去的。蔡楓曾說過，最可怕的不是困難和險境，而是經曆過泥濘之後卻也看不到希望的大路，所以必須給人以最為實際的希望，渺茫和幻想起不到任何作用。在這種競爭壓力下，即便是汪洋他們這群元老也絲毫不敢鬆懈，生怕被人比下去，然後遭人詬病說他們靠裙帶關係上位。
當然的確也有人這麽說過，打沒好腿，罵沒好嘴，競爭中的衝突也是有的，自然有人口出惡言。不過這話沒毛病，他們是翟清的人，而翟清則是李誌明的未婚妻，這麽說一點都沒錯。
這些年他們幾個幹得不賴，也算物盡其用人盡其才，這與他們的努力分不開，同樣他們也相當幸運。俗話說強中自有強中手，所以依然有屬下比他們強，人家比他們還努力，更有天賦，這是嫉妒也極度不來的。