三、捷足先登
靜氏實業的執行力絕對是無人能及的。靜文打過電話不到半個小時，易吟已經屁顛屁顛地帶著公文包站在了靜家的大門口，成功地在門私監控下通過“拷問”，順利地進入了靜家的豪宅。
對於靜文的突然“召見”，易吟並不反感和陌生，相反已經習以為常了。靜總經常會通過自己尋找各種想要招攬的人才，這不光是在靜氏實業裏，總裁私事中也經常運用到。這也是為什麽靜氏實業在招聘的時候經常不限專業、不限學曆、各種不限的原因。
“靜總，這次需要什麽樣的人？”易吟在靜家客廳才坐穩，就迫不及待地問起來，能為靜家提供人才，不僅是自己的責任和義務，靜總選中自己跳出的人選時的那種成就感更讓他喜歡。
“嗯。”靜文坐在寬敞的沙發上，端起茶幾上的飯後香茗品了一口，這才說道：“靜柔已經到了該上幼兒園的年紀了，但這丫頭從小被我慣壞了，送幼兒園是絕對不可能，你那有沒有合適的人選，能挑過來給靜文做幼教？價錢方麵絕對沒有問題，隻要人好……”
易吟略有所思，幾天前在人才交流中心招聘的景象像過電影一樣在腦中回放，同時心裏暗忖：哪個人能有那麽多耐心，抵得了靜家小魔女的荼毒？
易吟打開公文包，在一堆文件中翻查開來，不肖五分鍾，便已經拿出四份個人簡曆，一一鋪到靜文眼前的茶幾上來。
這四人有一個是四十餘歲的大媽，兩個二十多的師範畢業的大學生，還有一個三十多歲的青年，他們有個共同特征，就是或多或少能與教育、文藝、廚藝沾上邊，這是居家職業的首要條件。
靜文眼神一一從那幾份簡曆上跳過，臉上沒有一絲表情，隻是端起桌子上的精致茶杯在口鼻下輕輕吹走熱氣，然後細細啜了一口香茗。