入職兩個月，就已經完成一個大單子，公司的老員工知道了，都稱讚她太拚了。
當然這麽拚他也得到相應的報酬，至少能在這個大城市中，暫時站穩腳跟。
由於她的個人成績太突出，員工內部就開始形成小團體，每次她有需要幫助的時候，其他同事都是愛答不理，要麽就是稱自己的工作還沒有處理完。
不過她也沒抱怨，既然白天忙不完，那就加班，幾乎除了睡覺吃飯上廁所，剩下的時間她都在工作。
這麽拚命自然也能帶來好結果，一年不到的時間裏，就已經從普通的小職員，晉升成了組長，又因為她比較拚命，感染了同組的組員。
以至於她這一組，一直都是公司的驕傲。
可越是這樣，別的同事就恨不得她出錯誤，出重大的錯誤，可以讓老板大發雷霆，一氣之下把她開除最好。
可是這種情況，一直到女人成為部門經理都沒有發生，好像她的工作，一次錯誤都沒有發生。
隨著職位的越來越高，收入也跟著水漲船高，漸漸的公司也開始交給她一些其他的業務。
手中有了一定的人脈，對於公司來說也成了寶貝。
不過，女人隻想好好的服務公司，盡可能的給公司帶來最大的利潤。
但是這麽順遂的情況，終於有一天戛然而止，那是一次慶祝會上，慶祝公司又開發了一條生意渠道。
可是，就在慶祝會以後，女人的工作，接二連三發生意外，一開始隻是一些數據上的錯誤。
老板念在其之前工作努力認真，單純認為她是太累了，才導致的小疏忽。
直到半年前，女人出去談生意，因為一點小事情，突然控製不住情緒，竟然把合作夥伴給打了一頓。
不僅導致公司損失了一個大生意，她手中的那些客戶，也被老板分了出去，雖然還是個部門經理，但是手上什麽都沒有了。