突兀的，秦念想到，沒有管理型人才自己可以培養啊！
比如說之前的東耀大學、北望大學、以及南望大學，這些大學裏麵都是有責龐大的學生基礎的，隻要培養一段時間，或許是可以擔任的。
秦念思考了一個下午，終於將方案是拿了下來，先是初步招收，目標定為一百個人，將這些人統一集中到一起，安排講師為他們講解那些守備局應該做的那些事情。
提升他們的專業應付能力，學習期間倒是可以免去他們每天需要支付的能量點，同時也可以夥食全包。
至於講師，秦念打算到時候由王山來擔任。
隻要這個能完全的執行下來，之後守備局的人才就可以得到有效的緩解。
隻是獵首殿的人就要麻煩很多，這個是需要的專業知識更加多，培養起來很麻煩，並且周期太長，遠水根本解決不了近火。
最理想的就是招收之前的武裝防暴部隊或者是戰部的那些人。
這個時候，秦念想起了李晴，她雖然和蘇晴隻是差了一個姓，但是兩個人的身份完全不同。
李晴是長劍特戰隊的隊長，在南望安全基地的時候，秦念也是接觸過她，在應急反應能力上是不錯的，同時個人格鬥也是非常不錯。
隻要簡單的引導一下，完全有能力擔任獵首分殿的副殿主，同時她那個小隊也是成為教官的不錯人選。
秦念想了想，向她發出邀請，同時也再次寫信邀請龔千秋。
龔千秋一旦加入，這樣就會引發連鎖反應，他之前三十六集團軍的戰士很多都會追隨他的腳步，加入獵首殿。
很多戰士都是有能力擔任獵首殿的教官的。
這樣就可以將他們往那些新成立的安全基地輸送，隻要有人教導，那些幸存者可以掌握更多的生存和獵殺技巧。
就能獲得更多的能量結晶體，反過來刺激整個安全基地的貿易發展。