上司稍微動動嘴，下屬就要跑斷腿。上司閑的聽小曲，下屬忙的，不分東西南北！
這話說的，雖然不假，但很不全麵。
上司，一般指的都是決策者。他們中的很多人，也是幹活的。隻不過，他們幹的都是些腦力勞動的活。在每一天中，要做無數個決策，每一個決策，可能都決定著許多人的生死。他們的工作，隻是看著簡單，其實，也很不容易的。
而下屬呢，隻是一個執行者而已，幹好一件事情就行了。
看著很忙，其實很簡單。
關於飛鳥衛的建立，雖然李清是最高職位的都尉，但實際上，他那麽忙，管理六萬人馬，哪有時間？
因此，他最多隻是一個掛名者而已。
真正幹事的，還是段津。
李清最多的幫忙，大概就是出個身份，出點點子，找點人脈。
當天下午，段津便根據李清的指示，從各軍之中挑選人馬，然後進行為其半年的集中訓練。
飛鳥衛是一個情報機構，它的將士們，必須要具備一個要素——機靈。
因為，他們要做的，就是在敵人的地盤上，活著將情報傳出來。
他們的武藝可以不高，騎術可以不精，箭術也可以沒有。雖然也可以不勇猛，但是，一定要忠心。同時，他們一定要會寫字，能認字；懂事故，會看眼色行事。而且，他們的性格要柔和一些的，太鋼了的不行，太軟弱了的，也不行。
這些東西，需要一定的天賦。
雖然後天的學習能彌補一些，但是，天賦真的很重要。
由此可見，段津挑選人手的難度。
幸虧呢，此事不急，段津有大量的時間，可以去仔細觀察，去仔細尋找。
給他們教學的老師，李清早就找好了。
青州書院中，那個古板的教習楊定方，教他們識字，正好合適。嚴師出高徒，能加快他們的學習速度。