首頁 全球航海:我有百倍進化

第一百零三章 成立組織 製度管理(二)

霍靈聽了他的建議後,沉思了一段時間後。

“這個出發點不錯,不過最核心的地方,則在於要設置好獎懲製度。”

“合理的獎懲製度,都施展的差不多了,那麽就沒有什麽壞處了,沒有什麽問題會好的多。”

“比如說可獲得多少食物,以及多少衣物這些方麵,並且需要有強大的火力保護。”

經過她這麽一說,淩風瞬間豁然開朗,原來如此呀,達到這一點後,就舒服多了。

“還是多幹活比較好,不然的話,遭到的打擊,將會是更多,收獲的也會多。”

“不幹活的話,要求方麵也會不少的,因此照這樣分析的話,還是要多努力幹活,算是一件好事。”

“盡全力的努力了,下麵就沒有什麽壞處了,還是能夠擁有期待的,還是要多用心會較好。”

淩風於是和霍靈兩個人,商量出一套合理的辦法,這套辦法關鍵的地方在於,盡可能的發揮資源。

“並且將這些資源,被人力盡可能的充分開發,隻有如此了,才能夠發揮強大能力。”

“不斷的弄懂其中優勢了,將會強大的很多,這或許就是機會所在了,修煉好其中內涵了。”

“才能夠用心做到其中的好事了,弄好裏麵的機會了,再考慮人手的功夫,都將是強很多的。”

他駕駛風號,極快的趕往臨時基地後,等達到這個階段後,極快的進軍後,都將會厲害的很。

“好,就從這邊合夥行動,千萬不要散開,等擁有這個實力後,再開展行動都自由的多。”

“極快的向前衝鋒,再有了這份信念了,或許都不會畏懼了,持續穩定其中了,就不會害怕了。”

“都沒有什麽壞處了,可能就能夠發揮餘熱了,安穩的幹下去後,就沒有太多的難題了。”

淩風這邊駕駛風號,不斷的前進就成了,許多的節奏,都能夠幹到這個階段了,那麽將會好很多了。