“我們想要把團隊經營成家庭模式，其實不是想讓團隊變成真正的家庭那樣，你們想想自己的家庭，想想自己和父母兄弟姐妹的相處模式，希望團隊變成那個樣子嗎？”官歌環顧四周問道，“你們不想，因為大部分世界的絕大部分家庭中，父母和孩子之間都存在代溝，家庭中的小爭吵和小矛盾遠遠超過自己在工作和學習時的頻率，如果把父母兄弟姐妹換成其他人，你們想想發生那些矛盾後還會繼續和他親密來往嗎，估計早就老死不相往來了吧。”
“如果其他人像老爸那樣打我的話，我肯定翻臉，但那是老爸啊，打就打了吧。”木坦撓著頭說道。
“其實，你們隻是習慣了和家人的這種相處模式，而且無法脫離他們，特別是原生家庭，就算出走，就算離家，也還是自己的家庭，也沒有辦法選擇啊。”
“你的意思是，我們的家庭其實沒想象的那麽好？”一個長著藍頭發的男同學問道。
“不。”官歌搖搖頭，“我隻是訴說了家庭的客觀特點，正因為它的這些特點，當我們遇到委屈和困難的時候，其他人都有可能離我們而去，但家庭不會，也不能，無論我們離開多久，都能再回到那個熟悉的地方，家人永遠都是家人，家人會安慰我們，會給我們溫暖，會成為我們的港灣，但這不是我們今天要討論的重點。”
“那重點是什麽？”藍發男同學繼續問道。
“重點是，家庭，或者說原生家庭，我們很大程度上無法自主選擇，就算是夫妻家庭，很多時候選擇的也不那麽自由，如果……”官歌停頓了一下，“我是說如果，如果你們可以選擇自己的父母，你們還會完完本本的選擇如今父母的樣子嗎，會不會想稍微有一些變化，例如讓他們脾氣更好一些，例如讓他們的廚藝變得更好一點兒，例如讓他們和自己的代溝更少一些，等等等等……”