王猛整頓了吏治，打擊了豪強之後，開始放開手腳，展示自己的政治抱負了！
他實行了薦舉賞罰製度和官吏考核新標準。
薦舉賞罰製的主要內容是：地方官長分科薦舉名為孝悌、廉直、文學、政事的人才，上報中央；朝廷對被薦者一一加以考核，合格者分授官職；凡所薦人才名實相符者，則薦舉人受賞，否則受罰；
官吏考核製度主要內容是：凡年祿百石穀米以上的各級官吏，必須“學通一經，才成一藝”，其不通一經一藝者統統罷官為民。
這個薦舉賞罰製度，實際上，給了寒門百姓福音，給了士族的晴天霹靂！直接打擊了九品中正製！
這個九品中正製，又稱九品官人法，是魏晉到南北朝時期的官吏選拔製度。實際上就是從名門望族中選拔官吏，造成“上品無寒門，下品無世族”的局麵。寒門無貴子，在這樣的製度下，真實的體現。
王猛自己出身貧寒，所以，深知貧寒家庭，想要起來的不容易。如今有了這套製度，貧寒的家庭的弟子們，隻要真正有才，就能得到重用。
官吏考核製度，則直接打擊了胡族軍閥統治者迷信武力、蔑棄文化知識的落後觀念，有效地提高了秦國各級官僚的智能素質，“才盡其用、官稱其職”的新局麵日益形成。
這兩樣製度的出現，直接使得前秦的社會風氣和社會治安為之一變，賄賂請托、恣意妄舉的腐敗現象逐漸消滅，而養廉知恥、勸業競學之風日盛。
另外，王猛廢除了胡漢分治之法，確立了“黎元（百姓）應撫，夷狄應和”的基本國策，就是諸族雜居，互相融合。有人別有用心地建議苻堅把西北氐族各部盡遷入京城，而將關中各族大戶驅逐到邊地，王猛勸苻堅將其人處死，因為這是要削弱國家的行為！邊將賈雍所部攻掠匈奴，立被罷官。於是，匈奴、鮮卑、烏桓、羌、羯諸族紛紛歸服，有才幹者皆被委以要職，“四夷賓服，湊集關中，四方種人，皆奇貌異色”。