“這隻是經營上的例子，在管理上也是如此。”
林山接著道：“其實任何一種規矩，他都有不完善的一麵。如果太完善了，那就等於把所有的路都堵死了，別人走不通，製定規矩的人也無路可走。所以在管理上，我也準備采用股份製的形式。”
於天佑驚奇道：“管理上也用股份製？這怎麽管？”
林山暗暗點頭，心說於天佑配合的還不錯，林山要的就是這樣的效果。隻有這樣的一問一答，才能將眾人內心的疑問全都挖掘出來，解除他們的困惑。
“其實也很簡單，就是將望月樓拆分成很多分，然後分給大家。打個比方，現在你們有十三個人，加上我就是十四個。但是我是望月樓的主人，無法跟你們做到平分。所以我決定，先拿出26％的股權來由你們十三個人平分，然後再拿出一部分股權作為獎勵，獎給對望月樓做出重大貢獻的人。”
“可是，為什麽要把望月樓分給我們啊？”秦厲輝抓了抓腦袋，不解的問道。
“那是因為望月樓也是你們的家。隻有這樣分，才配得上家這個稱呼。其實這樣分，並不是要把望月樓拆了，而是對望月樓的收益進行了一次分配。”
林山欣慰的解釋道：“擁有望月樓一大半股權的我不參與日常的經營，但擁有重大決策的一票否決權。而你們在日常的經營管理中各負其責，如果碰上解決不了的事情就像今天這樣開會討論，最後進行投票。投票的規則是1％股為一票，誰得票最多就聽誰的。
到了年末，望月樓的全年所得按照一部分保底，一部分拓展，一部分分紅的原則進行分配。然後分紅的那部分再由大家按照各自的股權分到每個人的手上。公平、公正、合理，我想大家也不會有什麽意見的。對吧？
而且這樣一來，也能將大部分的風險杜絕掉。”