討論問題，幾句話的事。
真要變成製度，卻需要廣泛的討論。
楊承應著範文程拿出一個草案，先通過烽火驛兵送到金州各大主要將領手中，讓他們提出修改意見。
集中反饋之後，再修改一版，然後發出去再討論。
通過這樣的方式，取得最大的共識，再頒行金州全境。
方能得到大多數人的認可。
楊承應把草案發出去後，就把注意力放在女兵的身上。
連續三天，招兵的結果都不理想。
這和男女有大防有關，也與軍紀有關。
傳統印象中，待在軍營的女人都是煙花女子。
她們寧願工地搬磚，也不願意當兵的另一大原因，還是出在女兵本身。
“女兵”到底是新鮮事物，很多人無法接受，再加上傳統印象作祟，一開始很熱鬧，三天不到就冷了下來。
謝四妹這下傻了眼。
一開始信心滿滿，以為至少三百女兵能招到。
結果，到了第五天，算了一下過關的人數，隻有區區一百人。
“大帥，這可怎麽辦啊？”
謝四妹一大早就跑來找楊承應訴苦：“屬下以為能輕鬆招到三四百人，沒想到一百人不到。”
“一百人不少了。”
楊承應放下飯碗，問道：“實際前來的有多少？”
“兩百三十人報名。”
“你這挺厲害啊，居然一半沒合格。”
敢去投軍的婦女，基本上都是對自己很有信心的。
“我可是按照您的意思，嚴格執行您製定的體能測試。”
謝四妹驕傲地說道：“要是放低了門檻，招進來的人隻會浪費錢糧，這樣的人沒資格加入我們。”
“你這樣做是對的。”
楊承應漱了漱口，繼續說道：“你別貪多，先把這一百人訓練到位，已經是相當不容易。”
“您的意思是……”
“就以一百人為基礎，好好的訓練幾天，再帶她們到外麵見一見血。”