“啪！”
李延年一掌把眼前的白玉桌拍碎，這一掌下去,起碼價萬兩白銀！
“主上息怒！”
徐如山慌忙下跪，眼睛裏迅速閃過一絲怨毒，但很快又被他遮掩下去。
李延年瞥見這一幕，嘴角浮現一抹冷笑，“這桌子就這樣不許換。”
“是，主上！”
見到各懷鬼胎的眾人，李延年強行壓下了心底怒火，十分慶幸之前沒有下改革.命令的決定。
一個組織的領導人交接權利的時候必然會有人心懷鬼胎，這也是太子東宮存在的意義。
太子東宮的屬臣就是在幫太子搭建班底，等皇帝駕崩，太子可以最快的掌握國家政權。
但是，李淵顯然是沒有為隱龍衛挑選繼承人的打算，所以導致李延年現在毫無班底。
出現這種情況該怎麽辦呢？
第一，千萬不要第一時間硬碰硬，因為現在掌權的都還是老人,貿然硬剛很可能會讓組織快速瓦解。
試想一下，你作為一個公司的老員工兼股東，你們的新老板一上台第一件事就是裁剪老員工。
明擺著就是要搶你的蛋糕，奪走你的飯碗。
你會怎麽辦？
怎麽辦？
當然是卷款跑路啊！
所以在得知隱龍衛每年那恐怖的流水之後，李延年就已經在思考解決這種問題的辦法了。
辦法就是---養豬！
沒錯,先把利益讓出去，以此換取一些權利，把錢給保守派，將他們當豬養。
而後一步步用金錢換取權利，等李延年完全掌控隱龍衛的時候,就是舉起屠刀殺豬的時候了！
這個蘇長風，據說是一個很正派的人，從上任開始就擁有良好的口碑，不但兩袖清風剛正不阿。
最難能可貴的是，蘇長風手底下帶了一堆隨意領取對李淵忠誠無比的年輕人。
所以長安的保守派一直被蘇長風壓著，致使長安的流水收入是其他同等分部的幾倍！