接下來，寨子裏的“高層”們，每天晚上都抽時間開會討論承包責任製和聘用製的細節，本來，隻有一千幾百人的寨子，要搞承包責任製並不難的，而且，寨子相當於是一個新建寨子，也沒太多的細節要討論。
但問題是，現在寨裏不僅有田有地，而且還有作坊。作坊本來是寨主一人創立的，但寨裏每一個人都作出過貢獻。所以，這些作坊的股權問題就有得扯了，而且，作坊還牽涉外人的股份。
到底，作坊有多少是全寨的集體股份？每年所得利潤，是全部按照人頭分紅還是存留一些？全部按人頭分紅，那些後加入的寨民豈不是占便宜了？他們並沒為這些作坊付出過汗水……。
還有更頭痛的是，後麵還會有作坊成立，後麵成立的作坊，是算寨主個人的，還是全寨集體的？股權怎樣確定？
所有的這些，都令這一群“高層”十分頭痛，因為，他們有生以來，從沒幹過這樣的工作啊。
事實上，他們對股份，也就是份子的概念都是很模糊的，他們隻是質樸的認為現在已有的作坊，全寨占有股份是合理的，但後麵寨主再搞出什麽作坊，大家不應該再占股份……。
但寨主又說，實行承包責任製並不等於把瓦缸寨分裂了，瓦缸寨還是瓦缸寨，改革的是分工，而不是寨子的本質。改革隻是為了更好的，更合理的利用好全寨人的智慧和力量，而不是把大家剔離了瓦缸寨。
這是什麽意思？難道寨主還要把以後作坊也分給寨裏的人？這…這太大公無私了吧，寨主太偉大了……。
具體的事，馬漢山是不參與討論的，但有一些事，他是獨裁的硬性規定了，不容討論。比如凡是讀書厲害的人都是有獎的，凡是發明創造的或提出建議令生產效率得到提高或產品得到改進的，也是要重獎的。同時民兵的福利和裝備，任何時候都是最好的……。