新官上任三把火，霍存召和許多空降型高管一樣，進盛悅地產後幹的一件首要大事，就是進行人事整頓。
稍有一點職場經驗的人心裏都明白，所謂的“人事整頓”，不過是“排除異己”的代名詞，新領導那是要拉心腹建自己的團隊呢，這個時候不以腳下踩風火輪的速度撲過去向領導示好，擺出“小的沒您施舍這口飯吃就肯定餓死”的可憐相，隻怕很快麵前的辦公桌就得換主了。
遊清文完全不懂搞這一套。在他的觀念裏，工作場合就是專門幹工作的，工作之外那些雜七雜八的亂事兒，別人做他瞧不起，他自己是打死也不會做。
霍存召進行“人事整頓”，遊清文腦子裏一根筋扯著地認為，那的確就是整頓人事，新任總經理哪能存私心，隨便把忠於公司，能幹活的員工往外趕呢？
誰知，霍總沒來幾天，就開始和他鼻子不是鼻子臉不是臉了。
霍存召找遊清文要房源管理的資料，遊清文給的明明是他要的東西，卻數次三番被踢回來，因此遊清文不得不莫名其妙加了一星期的班，累得是腰杆子也直不起來，最後霍存召自己跑來他辦公室，打印出幾張沒用的表格就走了。
遊清文煙癮大，公司規定室內不讓抽煙，他就習慣到外麵牆角，一個被大家稱為吸煙角的地方躲著抽。結果霍總來後不到一個月，他發現那堵牆上居然掛了一塊牌子，寫明“此處嚴禁吸煙，違者罰款一百。”
遊清文不理解，在露天場所吸煙算犯哪一條公司規定，得給罰一百那麽嚴重？就跑去問人事經理Dan。
Dan也是個抽煙族，苦著張臉回答：“不知道啊，霍總要求的，我們這些下麵辦事的敢說不行嗎？”
遊清文：“……”
霍存召的建議書被董事長否決後大概半個月，高允決定要開始著手漁村建設工程了，這下霍存召有了用武之地，高興之餘，打算也和遊清文緩和一下關係。