招聘主管讓他們等會兒，她去核實情況，邵傑叫住那位前台小姐，問道：“她真的是你們公司的招聘主管？”
前台小姐點頭，很肯定地說：“是的！”
“那她怎麽連員工離職都不知道？”
前台小姐很漂亮，更年輕，性子活潑，聽得問話解釋道：“我們這裏人力資源部職責分得很細，招聘、薪酬、培訓、勞動關係，各有主管管理。入離職是勞動關係主管專辦，五險一金是由薪酬主管專辦。比如秦姍，如果沒替她辦理離職，薪酬主管會繼續替她繳五險一金，所以招聘主管不知她離職就很正常了。”
“你卻知道秦姍離職了？”
“我負責記錄員工考勤，她來沒來上班，我當然最清楚啦。”
邵傑微笑著看她，想想問：“秦姍在這裏工作，是哪個部門，什麽職位？”
“她在金融分析部，任總監助理。”
“她平時為人如何？和你們相處得好嗎？”袁綺插話進來。
前台小姐想了想：“還行吧！有次我算錯了她的年假，來找我核對了，也沒多說什麽。其實不怪我，我們算事假從1.5小時開始請，她經常請假，兩小時，三小時這樣，她外聯活動又多，很容易搞混的。”又道：“她和我們不是一個部門，接觸的比較少，你們可以找她的上級張總監聊聊，她們倆比較熟……”
“你在這裏做什麽？回崗位上去！”招聘主管皺著眉道，前台小姐吐吐舌頭，連忙轉身走了。
她看向邵傑等人：“實在不好意思，調取員工信息，無論是在職還是離職的，都需要經過我們經理和法務審批，我們沒有權限向你們透露。公司是外資企業，這方麵尤其重視。”
袁綺道：“你們經理呢？”
她回答：“經理在休假，下周一會來上班，要麽你們那時再來吧！”
邵傑知她做不了主，再多說什麽也無濟於事，幾人起身離開，出了廠門上車後，李宗庭嘀咕道：“又白跑一趟！”