因此,在餐館裏，論資曆，他是最高的，薪水也是最高的一個。有人說方天行地父親一年起碼不少，具體金額呢其實也不算多高，但是大家也都很服他，覺得他是一個憨厚樸實地好人。
最近卻發生了一件事情，那就是方天行的父親領工資地時候，發現財務給他少打了一個月工資。他記得很清楚，自己並沒有遲到早退或者觸犯餐館地規定啊，為何會少了這麽多錢,於是方天行地父親找到了老板。
老板的回答是這樣的：“你看，今年餐館的效益很不理想，大家都很不容易，我現在也沒賺什麽錢呢，你體諒一下吧。”
話都說這兒了，方天行的父親心裏明白了，老板呢，就是嫌他工資有些高了，反而是活做的很少，再繼續幹下去工資隻會越到最後越少,老板這麽做就是要趕他走。”
老板覺得給方天行的父親的工資高，一個月後就把方天行的父親辭了，老板命令廚師長去勸退方天行的父親，廚師長厚著臉皮和方天行的父親說了這件事，方天行的父親也沒有說什麽，直接主動辭職了。
老板鼠目寸光,言行不一，給手下員工畫餅充饑，一旦員工沒利用價值時，就卸磨殺驢，過河拆橋。這種黑心老板行為令人切齒憤恨，有這麽一幕確確實實就發生在眼前。
方天行感覺到父親的悲涼，人心貪婪自私，若是每天給他一塊錢，隻要有一天不給，他便會記恨。每天給他一巴掌，隻要有一天不給，他便會感激。
很多時候，我們總是希望得到別人的好。一開始，感激不盡。可是久了，便是習慣了。習慣了一個人對你的好，便認為是理所應當的。
有一天不對你好了，你便覺得怨懟。無商不奸，在他們看來，員工就必須提供無限價值，其中的利弊自己把握。價值提供的太快，你還沒能獲取新的價值給老板，你就離死不遠了。提供的太慢，老板也要弄死你，所以要自己把握好。