有些人說,這並不適用於受教育的知識分子和白領，因此我們隻需要努力學習、不淪為普通工人就行了。但情況真的如此嗎？
人們體驗到自己是一件可以在市場上成功被人們人雇傭地東西。人們地價值感取決於人們能否將自己賣個好價錢，能否使自己增值。
人們的頭腦、靈魂、肉體、性格就是人們地資本，人生地任務便是成功投資。
人們地自我價值感總是依賴於自身之外的因素，受製於反複無常的市場判斷標準，這種待價而沽的異化人格喪失了最基本的尊嚴感。
員工的一天和老板的一天是不一樣的，早晨6點，鬧鍾準時響起，吳老板從漂亮夫人的懷中醒來，洗漱更衣，走下600平米的豪華別墅,保姆已經準備好了豐盛早餐，他的助理將一天的行程安排拿上來。
早餐過後，6點半吳老板出門前往公司，他的司機早就在門口等候，在寬敞的商務車裏小眯一會兒，剛好避開了早高峰，7點半到了公司，被司機叫起來，“老板，公司到了。”
吳老板來到自己專屬的辦公室,桌麵上已經擺好了一堆文件，不過還是先泡上一壺上好的茶，一邊刷刷朋友圈，一邊把文件簽了。
吳老板的時間表上待會兒還要乘航班前往另一個城市，還有一會兒才出發，他先到外麵的辦公區去轉一圈,看看誰在偷懶，順便暗示員工：“我早就到了公司，我這麽努力，兄弟們也要加油啊。”
時間到了9點，距離登機還有一小時三十分，助理提醒該去乘車了。下樓，在電梯裏剛好遇到張曉峰，公司有好幾萬人，對張曉峰並沒有印象，應該是個新來的員工吧，吳老板暗暗歎了口氣：“現在的張曉峰，一點拚搏精神都沒有，這都十點了才到公司。”
司機已經在公司門口等候，吳老板在車上打了個電話，順便眯一會兒，這個時間都是從城外往城裏趕的車，反方向倒是非常順暢，等醒來的時候已經到了機場，私人飛機早就在停機坪等候。