於是在接下來的這段時間裏，一大批皇都大學畢業的學生們，直接進入了朝廷開始工作……
緊接著，朝廷上的很多官員開始不滿意了。
特麽的，我們都是靠著寒窗苦讀，讀了十幾載才做了官，怎麽你們在皇都大學讀了四年的書，就能夠直接當官了！而且他們根本也沒有經曆過科舉的選拔！
這一下子，王光財的家門口都被官員給堵住了。
這件事情被鬧得越來越大，但是這次是皇上親自要人啊，王光財也隻能硬著自己的頭皮，把事情給撐下來。
終於，吏部在十月份的時候上奏，請求皇上對朝廷官員選拔製度進行一些改變。
以目前四年一次的科舉情況來看，肯定是沒有辦法滿足朝廷對於官員的需求的，因為新的部門實在是設立的太快了。
這兩年，國稅局，大玄土地管理局，鋼鐵建設總局，煤礦生產總局，糧食生產總局……等等這些，全部都在皇都有著部門，這些在地方上也存在很多的分局，他們全部都是需要官員的。
以至於現在，很多地方上的分支機構，根本沒有辦法真正建立起來。
所以說，才出現了朝廷到皇都大學，或其他的地方大學，去選拔官員的情況。
要知道，地方上的這幾所大學，開設了不到一年多的時間，而地方上很多先前積累下來的秀才，甚至是舉人，他們都已經全部進入編製了。
也就是說，在今年的年底，大玄的編製就會遇到一個瓶頸期，那就是有關人才的瓶頸期。
不是說國家沒有人才，而是關於人才的選拔製度，遭遇到了一些無法預料的變革。
吏部的這一封奏折，正是在這種情況下被提出來的。
關於這一點問題，李長安其實也早都思考過一些。
為什麽，不能早一點這樣去安排呢？
這是當然不可以的，這一次李長安是在治理國家，前幾年朝廷沒有那麽多的部門，所以地方上的人才其實是充足的。