“我們是先期賺些錢，等有了錢，生意好了再招人來做嗎？”
洛玟看著辰明笑著，隨口道：“不錯，也可以這樣想，但招的人一定要最少的工資，或不要工資才好。”
其實洛玟心裏在說，我開的魔鬼酒店，想招人，一招手就會有大群人鬼魔神都爭著搶著來。
給我幹活是它們的榮幸，還想要工資？給我工資我還要考慮用不用呢！
但看著辰明那雙不可思議的眼睛，知道他又在糾結不要工資怎麽能招來人了，實在是不好對辰明明說。
隻好道：“能進酒店工作的人，必須經過精挑細選，寧缺勿濫。”
辰明從名片盒裏拿出一張酒店的名片，隨手插在路邊停靠的一輛汽車玻璃上。
心裏依舊在犯著嘀咕，把洛玟不想招服務員的事放一邊不講。
這酒店開張，不放鞭炮也就罷了，還讓自己拿著名片去撒發，當作是為酒店開業打廣告。
這是開的酒店嗎，怎麽感覺象在做偷偷摸摸的生意呢！
不過誰叫自己沒錢了呢，無法去電視廣播作廣告，隻能街頭發點小廣告。
更讓辰明覺得不靠譜的是，洛玟的馴服客人理論。
她舉了兩個自己無法反駁的例子，一個是國外某廉價航空公司。
為了吸引客人，把票價降低到離譜的價位，當然了，廉價的機票就要有廉價的服務。
不光沒有飛機餐，就連喝水上廁所都要花錢，甚至長的胖一些，還要買兩張機票。
隻為讓坐位的空間變的更小以便容納更多的人，盡管遭到罵聲一片，但是卻人滿為患。
另外一個例子是同樣是一家外企，很多人都熟知的快餐企業。
為了減少為客人服務的員工來減少企業的費用支出。
他們讓進來吃飯的客人自己到櫃台去點餐，結帳，自己去找位置坐下，當點的餐做好了後，他們要自己去把餐端回來。