林千載一聽，愣了一下；
這才想起，喬陳恩一直單身，至於是什麽原因，林千載也還好意思問。
但根據自己的經驗，喬陳恩對於自己，應該是有意思。
喬陳恩不知道自己跟陳淩煙的真實關係，最好還是不提。
女人都是很敏感的。林千載有意識的規避這個話題。
“陳恩，咱們跟陳淩煙合作的這個公司，一定要做好，做好了才是聚寶盆，做差了，那就是一個累贅”。
隨後，林千載說了自己的意思，喬陳恩也覺得應該是這樣：
在新畢業的大學生中挑選接班人，是最好的選擇。
陳淩煙的提議，設置十個部門：
財務部，外聯部，業務部，設計部，施工部，監理部，設備部，後勤部，綜合部，人事部。
這些，林千載都沒有什麽意見。
開始招人的時候，林千載注重的是年輕隊伍。
並親自去大學招工，各種人才齊備，各個部門充滿了朝氣的力量。
但對各個部門負責人的配備上，陳淩煙堅持自己的主張。
每個部門的負責人，都是老氣橫秋的老人。尤其是外聯部，清一色的退休領導。
在林千載看來，陳淩煙已經不是做業務了，完全是在拉關係。
林千載提出了異義：“陳總，外聯部是做什麽用的？”
陳淩煙冷冷的說道：“你難道不懂？梧桐市所有的基礎建設，都是這這老領導的手下說了算。”
這個道理，林千載不是不知道，市政建設是各個衙門說了算不假。
可也沒有必要將這些老爺們弄進公司，俗話說得好：
請神容易送神難。這些人一旦進來，想攆走就不這麽容易。
陳淩煙有她的理由：
公司剛開始，需要最大化的業務量，有了這些老領導，就有了保障。
林千載不是不相信這個道理，是不想利用這樣的手段。