加長型的勞斯萊斯一出，立刻讓西大門這邊變得寬敞起來。
超級豪車出現，其他車輛自然乖乖讓開道路，絕對不想靠近分毫。
這車子要是剮蹭了，把他們的車賣了，都未必趕得上噴漆的錢，太貴了。
李紅一行人望著豪車緩緩駛出，並且就在他們不遠處的休息區停下，急忙走上前。
“老板好。”
“老板辛苦了。”
“老板需要先吃點東西嗎？”
隨著李紅的開口，跟在李紅後麵的人也紛紛開口。
因為產業的擴張，養殖場不能再用什麽廠長之類的稱呼了。
隨著五個養殖場的擴建開始，北凡養殖場變成了北凡飼養公司，未來會和其他產業融合，變成北凡集團有限公司什麽的，那是未來的事情，現在先變成北凡飼養公司，那就可以了。
陳北作為董事長，李紅作為總經理，財務經理則是小蘇婉，其他的人按照規格和順序依次升職。
這一次的升職是好事情，因為工資提升了，雖然提升的不大，但是今年可是剛剛漲工資，在原本的基礎上再次提升，那就更多了。
目前先暫時用著這套，等到養殖場全部建設完畢，在稍微改變一下。
陳北打算學習那些大廠的工資方式，什麽q1-q18之類的等級，當然了，可能名字不同，但是大致的都是差不多的。
等級越高，代表著他對公司的重要性越大，工資也就越多，待遇也就越好。
什麽車子房子，什麽家庭輔助，那都是應有盡有。
對於人才，在怎麽獎賞都為不過，如果連人才都無法把握住，那這家公司也沒有多少存在的必要了。
二十一世紀是人才的世紀，誰能擁有更多的人才，使用更多的人才，開發更多的人才，誰就能獲得最後的勝利。
一切的一切，都是人在操控，人才是一切的基礎。