“如果我們這邊采取多勞多得的薪水模式，你覺得會有什麽樣的反響？”秦漢詢問道。
“多勞多得？”
“沒錯，幹的越多的人，可以拿到更多的錢。”
聽懂了的趙謙立馬搖頭，“不行的，首先，這個多勞多得太難評判了，其次，你搞這種東西，肯定會有一批人站出來反對，到時候他們再借機進一步要挾工廠，日子就更難過了。”
秦漢點點頭，這個情況基本符合他的印象，“但是我沒記錯的話，大家會很在意榮譽，對吧？”
“榮譽？”趙謙順著秦漢的眼神看到了廠房內的榮譽牆，“那是自然，榮譽是對大家最好的肯定。”
秦漢轉過身麵向趙謙，“那我們就從榮譽下手！”
...
趙謙帶著秦漢來到自己的辦公室，找出紙筆給到秦漢並直接把自己的位置讓了出來。
因為在會客椅上寫字確實不太方便，秦漢也沒有在意這個細節，並在紙上寫下了榮譽二字。
“隨著這幾年市場的開放，物資的開放，錢對於老百姓來說越來越有吸引力，所以錢這個東西一定是能激發員工積極性的，隻不過因為吃大鍋飯的原因，我們沒有辦法實施多勞多得的措施。
那我們就把錢跟榮譽掛鉤。”秦漢在榮譽的後麵寫了一個加號，再寫了一個錢字。
“秦先生的意思是，得到榮譽的人，我們給他們一筆錢？”趙謙試探性的問道。
“沒錯。”
“可工廠那麽多人，每年能拿到榮譽的人就那麽幾個，恐怕也很難激發大家的積極性吧？”
“所以我們要針對榮譽做一個改變。”秦漢在紙上寫上獎金兩個字，“在國外的私企中，獎金是一個很重要的東西，而且獎金的名目是非常多的，這些獎金，在私企中其實就代表著榮譽，隻不過在我們國企，我們的邏輯反了一下，我們讓榮譽代表了獎金。