上午張若林和羅冉有夠忙，兩人跟了齊秘書一早上，就已經累得腰酸背疼頭暈腦脹，隻有親身經曆過的人才會知道。
雖然齊秘書的工作隻有兩個：一個是整理各分公司提交上來的請示文件；一個是安排羅清的日程。
而要做好這兩件事，卻是非常考驗齊秘書的洞察力和記憶力。
比如將各個分公司報上來的請示文件，從中判斷出輕重緩急以後再分為四等，依次遞交給羅清審批；
比如看過一眼請示文件以後，如何快速記起這個分公司的財務情況和人事結構。
盡管羅清隻管財務問題導向和重大戰略方向性部署，但幾十個分公司也是累得夠嗆。
到了飯點。
幾人一邊吃飯，羅清一邊問道：
“若林，今天上午有什麽感受？”
張若林放下手中的碗筷，反問道：
“三師父，管理一個集團公司光看這些財務數據就可以嗎？”
羅清嗬嗬笑道：
“你記住了，一個良性發展的企業都會經曆三個時期：生存期、發展期和裂變期。在生存期的時候，一定要注重銷售數據和產品定位。在發展期的時候，一定要注重產品定位和人才培養。”
“而到了裂變期的話，便是注重財務數據，因為數據不會說謊，隻要以財務數據為導向，一般都能看出企業的現狀和問題。”
張若林似懂非懂地點了點頭。
中午休息了一個小時。
羅清繼續審批文件，而齊秘書準備將張若林和羅冉帶去第十層的會議室。
由於“羅氏集團”在龍城南市區新建的巨型商住綜合體已經接近封頂大吉，而下一步幾十萬方樓宇的裝飾建材要采辦，便急需確定供應商。
原本這些事的話采辦部門會處理，還用不著齊秘書親自督辦，但為了讓張若林和羅冉親身體會一次。這才特意安排了兩人旁聽。