葛二蛋這邊下的努力，其實並沒有白費。
公司的賬戶上，很快就收到多家醫院的打款。
這些打款逐步的開始正常化，這讓他們十分的滿意。
“弄懂這一點後，還是比較滿足的。”
“大量的金錢都到賬後，咱們這邊的支出，也可以結賬了。”
“必須要保證按時結款，員工們就沒有絲毫的意見。”
他同時也要求，相關的保險和養老金。
也要按時的繳納，否則的話，就是很危險的事。
慢慢的弄不好，將會受到很大的危險。
“必須要讓員工覺得，可以長久的幹下去。”
“而且需要有保障，這樣長期的幹下去後。”
“對企業創造的利潤，將會讓許多人都能理解。”
葛二蛋這邊也清楚的很，如果沒有這種福利。
這些員工可能幹久了，就會萌生退意。
因此必須要增加工齡錢，也就是幹的越久。
自己可以拿的工資越多，一年工齡是二百塊錢。
“另外也可以安排，他們自己的子女，進入到公司內。”
“經過培訓後，合格後就可以來工作，前提是遵守規則。”
“相關的保人，就由他們父母擔任。”
“當然了所有的親戚，都可以引薦進來。”
葛二蛋仔細想了想，光這樣做，可能還不太夠。
“當然了引進女性員工的話，男性員工可以多得一百元。”
“前提是工作滿一個月，另外就是可以申請。”
“調到相關的部門，甚至相同的工作崗位。”
“這樣的話，長期下去相關的福利，包括別的東西。”
“都能夠滿足的很，這才是最關鍵的所在。”
他這邊一頓操作下去，就把這個規則。
落實到六個基地中去了，全麵的開始執行。
不過葛二蛋也並不傻，他把實施的各個辦法。
以及會遇到的問題，都提前整理一遍。