“七天的時間做個軟件出來，那怎麽可能啊。”
“莫總是不是故意在難為我們啊？”
“他該不會是在想著辦法逼我們辭職吧？”
眾多員工們紛紛抗議，感覺莫小可比之前的項目主管還要更加的狠辣。
正在這時，莫小可卻忽然從程經理身後走來。
“七天之內做完，項目部全體員工每人獎勵三十萬現金。”
“六天內做完，每人獎勵六十萬。”
“五天之內做完，每人獎勵一百二十萬，我莫小可，說到做到，絕對不虧待付出汗水工作的兄弟姐妹。”
正所謂是重賞之下，必有勇夫。
在他此番話落下之後，項目部的全體員工全都陷入了沉默。
逐漸的，有人的呼吸粗重起來，眼睛都紅了。
這特麽，七天之內出結果，房子首付就有了，五天之內做出來，一套房就有了。
拚了命加班加點的也得幹啊！
“那你到時候要是反悔了怎麽辦？你是老板，你翻臉不認人，我們也拿你沒有辦法啊。”
大齙牙小麗十分冷靜，直接提出了質疑。
當然，這種勇氣主要還是源自於之前在電梯的時候被莫小可的拒絕給打擊到了。
她怎麽也想不通，以自己的美貌，以及之前對莫小可的不屑一顧，居然還不能勾起這男人的征服欲。
“你說的很對，小麗，我就欣賞你這點，凡事都得要謹慎，我跟你們立個對賭協議，每人一份，程經理，讓行政打印一份對賭協議書過來。”
莫小可微微一笑，舍得孩子不怕套不著狼，身為新時代的領導，他跟那些隻會壓榨的資本主義家不一樣，還是得推崇多勞多得。
這樣才能最大程度的激發員工的積極性嘛。
果然，在一份份對賭協議上簽上了自己的名字之後，莫小可火了。
當有員工憋不住想要發朋友圈的時候，就會引起連鎖效應。