“就是這樣的，我讀的書少，我也沒學過管理，你現在是雲家的總裁，你手上有那麽多員工，我看你管理的挺好的。那你能不能教我方法，怎麽去管理那個飲血呢？”
林雲就老老實實的將他的問題提出來。
“哦，你是說問我怎麽管理嗎？這個也很容易。”
“你隻要將公司各個部門分好架構，每個部門都要設定一個管理人員，再有這個管理人員管理手上，讓他們分工，各自做好自己的工作。
那自然整個公司就會運轉起來。”
雲瑤瑤笑了笑，然後將公司的怎麽管理的一些地點，略略說了出來。
但是，雖然對方說得明白，但白切越聽越糊塗了。
雖然他在以前的那家公司做過，也知道公司是有一些部門的，不過那時他是以打工仔的心態看待。現在他一下子換過來以老板的心態，來看下麵公司的運作，他當然腦袋一下子轉不過彎了。
“哎，小婷你說點實際吧，如果我將飲血交給你管理，你幫我分析一下，我應該要怎麽管理好。”
林雲想了想，還是覺得將問題的重點切入，這樣才能更加明白。
“哦，如果我管理的話，我首先要想知道這個飲血到底是怎麽樣的？他現在內部有多少人員？這些人員是幹什麽的？這個我要清楚啊。”
雲瑤瑤想也未想，立即分析道。
“哦，對呀，對呀，要解決那個問題當然首先要清楚他是怎麽樣的，如果我不清楚又怎麽能夠解決呢？等我有時間我去一起去飲血總部看一看，了解一下，到時候我再將那些問題告訴你，再向你請教吧。”
林雲一聽立即明白了，他雖然不會管理，但是他也是聰明人呢，聽到雲瑤瑤這麽分析的話，他頓時明白過來。
“嗯，林雲，你到時候打聽清楚，再然後將情況告訴我吧，我就幫你分析分析。”