推開辦公室的門，卜強東已經在裏麵等候良久。見陳暮進來，他連忙起身。
“什麽事？”陳暮沒有囉嗦，直接問。
小心翼翼了打量了一眼老板臉上的神色，卜強東立即看出老板的精神不是太好。卜強東最擅察顏觀色，知道此時應該長話短說。
“老板，我們完成的東西都交出去了，根據您的指示，所有的作品上，都標明了我們天翼的標誌。”卜強東極為小心地道，雖然言語間盡量克製，但神色間還是難掩興奮。
他現在對這位年輕的新老板佩服得五體投地。其實不光是他，在如今的天翼，又有誰對老板不是又敬又畏？倘若不是老板的那個範本，單憑他們自己的實力，絕對做不出這樣的精品。就是模仿，他們也花費了無數心力，也正是因為如此，他們才更深刻地感到老板深不可測的本領。
原本他們都不明白老板想做什麽，直到陳暮讓他們不僅在每張幻卡上都打上天翼的標誌，便是釋放的影像裏，也要在角落裏加上天翼的標誌，他們才恍然大悟。
原本老板是想通過這種方式建立天翼的品牌！
眾人一邊佩服，一邊驚歎，佩服的是老板的眼光長遠，驚歎的是老板的實力，大概隻有擁有如引深厚的功力，才有底氣采取這種策略吧。想想那些公益廣告牌，一豎就是幾年，無形中就給天翼打了多少廣告？而那些學生的教材，更是一個絕佳的賣點。卜強東都在考慮要不要賣教材，他相信這套教材一定非常有市場。
陳暮並不知道，短短的時間裏，眾人對他的看法已經發生了翻天覆地的變化。
他哪裏懂什麽策略？他之所以讓卜強東去接公益類的業務，隻不過因為這類業務非常好接。他想盡快看看這些員工人到底水平如何，如果有水平，那不妨一試，如果沒水平，他肯定會把天翼解散。而至於標誌的問題，他還是從雷子那裏學來的。