正是因為這家醫院的特殊性，所以條件這麽苛刻，也會有人打破了頭，也要擠進來。
哪怕最終沒有被醫院留下，單單是在這裏實習過，也能給自己加分不少，到時候可以選擇工作的醫院相對來說就會多一點。
他們眼高於頂也是對的，畢竟像葉塵這樣的實習生，他們一年就會接待四波，能留下的鳳毛麟角，再說工作又那麽忙，誰有心思去搭理一個還不知道能不能留下的實習生啊？
眼看沒有工作可幹，葉塵隻能無奈的選擇靠邊一站，看著他們幹活。
就這樣看著，倒是也讓他長了不少見識，至少弄清楚了一台標準手術的步驟。
不得不說，大醫院就是大醫院，每一個環節都會做到精益求精，用專業的手段，力爭把每一台手術的風險降到最低。
事實上每個大醫院的手術都是分級製度。
從一到四，四個級別，一級手術，技術難度較低、手術過程簡單、風險度較小。一般由住院醫師這種醫院裏最低級的大夫就可以做，不用審批。就比如簡單的切個扁桃體之類的。
二級手術，技術難度一般、手術過程不複雜、風險度中等，理論上住院醫師也能做，但必須得有高等職稱的大夫在旁指導，比如子宮切除術這種基本上不會死人的手術。
三級手術，技術難度較大、手術過程較複雜、風險度較大。到了這一級別的手術，就得主治醫師親自出手了，像什麽腫瘤切除之類的。
四級手術，技術難度超大、手術過程超複雜、風險度不可控，屬於大型手術，這時候就輪到主任，副主任醫師親自上陣了。
分工明確，為的就是減輕風險，降低工作量，而且也能讓低職稱的大夫一點一點成長起來。
所以說，越大的醫院，越看重資曆。
但在葉塵看來，資曆這東西完全可有可無。並不是說資曆高的人，他就一定可以勝任，資曆淺的就一定無法勝任。