賀建軍在古長書心目中的位置變得越來越重，他也越來越從內心裏尊重他了。當然，這裏有一個重要原因，賀建軍是常務副書記，是除縣委劉書記之外頂天立地的人物。更何況，賀建軍為人正直，兩袖清風，在縣裏威望也很高，大家都對他很尊重也很佩服。就連公安局長，法院院長這些難搞的人物，在賀建軍麵前都是服服帖帖的，這也許是古人所說的“廉生威”的緣故。賀建軍是個硬漢子，敢說敢做。旗下的幹部就不得不服。在調整領導班子的第一步時，賀建軍硬是把組織部長搞下馬了。原因是他有賣官之嫌，先後任用了多名不稱職的鄉鎮領導。雖說在常委會上賀建軍隻有一票，可他是管組織人事工作的，他的意見是主導意見。如果他不同意，組織部長就穩如泰山。按照往常的經驗，組織部長的調整不是往上提拔，就是到人大、政協當個副職。可這次沒有，而是把他放到總工會當主席去了。組織部長一走，罵他的幹部就一個接一個。其中有幾個居然是送了錢還沒來得及提拔的。部長調走，送禮的錢就白送了。對於從來不給領導送禮的古長書來講，他也很希望這種部長早點下台。所以他覺得賀建軍還是很英明的。
曆來幹部調整都是從上往下調整的。縣級班子先動，然後就是部門了。古長書的眼睛緊緊地盯著，他也要考慮的是自己的去向，目前尚不明朗。他知道這時候是不能太急的。他在觀察動靜的同時，努力搞好自己的本職工作才是要務。不少部門領導都在秘密活動，有的則是極力從工作上表現自己。占了好部門的就不想挪窩，在一般部門工作的便想換個好部門，大家都在暗地裏使勁。
農業局聯合下屬單位畜牧獸醫站，搞了一起聲勢浩大的科技下鄉活動，派出一支浩浩****的隊伍，給他們所包的鄉鎮送良種豬和傳授防疫知識。先期到達了三車幹部，鄉政府得緊緊張張地安排飯菜招待他們。各村的代表等候在鄉政府領良種豬仔。三車幹部剛剛進屋，又來了一個大卡車，農民就叫起來：“又來了一車幹部！”鄉長說：“你們沒長眼睛？幹部會坐卡車嗎？後麵那車是豬！”