正東中午提供的員工免費午餐口碑一直不錯，除了菜肴豐富，口味尚可外，另外還配有酸奶和水果，環形樓麵中段專門僻處一塊地方做成類似食堂的樣子。平時淩隨心一直都和百貨的采購經理一起吃午飯，但她發現最近幾天百貨的那兩個采購像是有意在避開她，每次她叫她們一起吃午飯，她們都會以事情沒做完，晚點吃為借口拒絕，而當她們一起走進食堂的時候，即使她一個人坐在那裏，那兩人也像沒看到一樣，挑離她很遠的位置坐下。而如果她稍微加會班，一轉頭那兩人早已走的沒影了。
另外在幾次家百內部的會議中，百貨組的也失去了以往一個團隊的合作精神，經常和她分的很清楚，最近一次為了一個小問題和她發生很大的爭執，那天她很不開心，於是拉了米蘭去茶水間傾訴。
米蘭說：“你不知道原因嗎？”
她無奈地搖搖頭。
“真不知道，以前一直相處的很好，也沒有什麽利益衝突，都是她們做她們的，我做我的，不知道為什麽突然這麽看我不順眼。”
“這件事情倒不能怪她們。”
“你知道原因啊，快告訴我。”
“我也是在廁所裏偶然偷聽到她們的談話，說申天一將她們這個月的指標增加了，按現在的進度看肯定完不成，她們表示抗議，申天一說他也沒辦法，是藍總的決定，因為你在藍總第一天來的那次單獨會談時表現太差，讓他對家百采購的印象很不好，所以將部門的指標都提高了。這關係到收入問題，要是連著幾個月都隻拿五千塊工資，比賣場采購還低，你讓人家還怎麽在這裏呆下去。”
後來她把這件事告訴了小翠，“原來他不止提高了我一個人的指標，把整個部門的人都提高了，難怪她們這麽恨我。”
小翠說：“這就是藍紹澤的陰毒處，就好像是家庭冷暴力一樣，同事的排擠和孤立屬於職場冷暴力，他是在用這種方式逼你走人。”