董明珠接下“總經理”職位之後，發表了一番感言，無非就是感謝鄭虎的信任、絕不會辜負鄭虎的信任，以及一定會帶領公司走向更好的的明天之類的話。
這類在21世紀人們看來非常老套的雞湯，在這個年代卻極為有效，眾員工都被董明珠說得熱血沸騰，一副勢要為公司灑熱血、拋頭顱的激昂模樣。
鄭虎滿意地點頭，看來董明珠這個總經理沒白升，最起碼讓她的歸屬感加強了許多。
“接下來你們討論就好，我先回了。”
當董明珠看向鄭虎的時候，鄭虎卻起身道。
董明珠苦笑著頷首，然後目送鄭虎離開。
紅包發完了，雞湯也灌完了，普通員工留在會議室已經沒什麽作用，所以董明珠便讓員工們也散了，各自回去工作崗位工作。
不多時，會議室裏便隻留下各部門管理人員。
隨著員工增多，部門擴充，管理人員也在變多，截止目前，包括各部門經理、主管等在內，一共有二十多人。
這二十多人幾乎都是以前的老員工晉升上來的，因此彼此也都十分熟悉。
“廢話我就不多說了，接下來我們討論公司接下來的規劃與發展，首先是公司要不要與其他企業合作辦廠，目前已經有超過十家企業前來谘詢，想要與我們公司在其他省份合資辦廠。”
“他們給出的方案大概就是，他們出錢，我們出技術人員，然後工廠員工在當地招募，利潤分配方麵是5:5分成。”
董明珠掃了眼管理人員們，開口道。
“董老師，合資辦廠可以，但是利潤分配還有待商量。”
小黑第一個接話。
“沒錯，5:5分成太多了，他們隻是出錢而已，我們又不差錢，應該讓他們想辦法提供各類原材料才是，很多原材料是花錢都買不來的。”
楊昌也馬上接話。
“我讚成楊經理的話，應該8:2分成，並且讓他們將提供資金改為提供原材料。”