我還沒怎麽研究新派發的機器人便與老邊匯合，邊文對這個會議也覺得有些莫名其妙，我倆一頭霧水的進了老孫辦公室。
老孫的桌麵擺著一份文件，是關於NO1科技公司的材料。
有人舉報NO1公司收留被總部遣返的外星人，這些人還在NO1公司擔任十分重要的職位。
舉報NO1科技公司不算什麽，我們是不同部門，不同權限，舉報NO1毀滅世界和我們也沒八竿子關係，但是收留被總部遣返的外星人這就有值得說到的地方了。
被總部遣返。
那說明外星人違反了聯合總部的憲法，是要坐班車坐火箭坐飛船享受套餐三連，這第一個環節就是我們遣返部。
孫主任扣了扣桌麵，掃了我和邊文一眼：“你倆怎麽看待這份材料？”
“這還怎麽看，肯定是看我們不順眼的部門故意這麽做。”邊文一拍桌子橫眉冷眼的說道：“最近我們遣返部做了點成績出來，有些人看不下去了唄，估摸著就是那幫行政為了刷存在感。”
老邊口裏的行政是聯合總部的考核部門，考核部門又分內和外。內考是負責華夏內部的考核，各部門各實驗室都在考核範圍之內，也就是年尾榮譽積分的評定。外考則是由成員國組成，由總部所在的成員國牽頭，考核各成員國這一年的工作成果。
外考會比較大張旗鼓，畢竟成員國組成的隊伍浩浩****，容易搞堅清壁野。但是內考則不同，這就要看部門一年的工作，所取得的成果，有沒有犯什麽錯誤之類。
老葉就是內考的成員，但不是組長，隻是一個普通組員。每年內考的組長各部門各實驗室領導都是候選人，然後這些人互相評定最後選一個組長出來。別小看了這個臨時組長，抓住一個小把柄就能讓一個部門辛苦白幹一年，更別說裏麵的門門道道值得各部門領導為此心心念念了。