在楚憑風與張不壞的推波助瀾下，段嫣然成為了“火種”的首領，在這個團隊沒有什麽營養的後半段會議後，大多數人都離開了餐廳，隻剩下楚憑風、張不壞、陳璿音、馬駿、駱岩、於傘、段嫣然幾人。
在楚憑風麵前的，也就是所謂的“火種”核心成員了。
經過剛剛的會議，雖然段嫣然成了這個團隊的主心骨，不過還是產生了很多問題。
如何帶領這個隊伍？
這個問題，是段嫣然目前麵對的最大挑戰。
原來在公司，段嫣然的手段，總結下來就是三個字——定任務。
不攀親戚，不談關係，不論是誰，段嫣然都會合理的給下麵定下任務，不論什麽情況，都會要求員工按時完成，這樣可以做到工作的效率最大化。
楚憑風對於這點，也深有感觸，之前在“匠心互娛”工作的時候，在團隊合作中，就出現了相當多的問題。
設計師並沒有什麽權力，而且楚憑風本人也對其他人都比較和善，這就導致了楚憑風構想出的東西，拿到美工與程序那裏，進展特別慢，美工人員與程序人員，都是拖拖拉拉地去做。楚憑風必須去到領導那裏，找到相應的主管，來談這個事情，才能保證很多事的如期進行。
雖然楚憑風不知道自己到了“英奇”之後，變成了什麽樣子，不過但以這個遊戲出現的速度來說，效率的確有些可怕了。
“那麽，你現在有什麽辦法呢？”楚憑風看向了段嫣然。
所有人都明白現在的情況，與現實世界不同，這裏沒有工資，沒有回報。想要去帶領一個團隊，真的沒有比較好的理由去鞭策他人。
段嫣然眯著眼睛，沒有說話，她注意到了這個問題，她平生所學，似乎在這裏都派不上什麽用場，她也想不出該用什麽手段去讓其他人信服。
“有沒有什麽參考呢？”段嫣然問向了楚憑風，“你在這個世界，有沒有遇到其他的求生者團隊，他們是如何凝聚在一起的。”