一支筷子易折斷，一把筷子折不斷。
兄弟同心其利斷金。
團隊存在的價值就是一加一大於二。
然後學習三個原則四個理念
三個原則：
原則一：團隊信息共享原則
在團隊內部，和團隊有關的信息完全透明完全共享十分必要也萬分重要。
小乙給大家分享了一個他不久前聽到的故事，他自己深受啟發，覺得對團隊很重要。
說是夫妻二人小團隊在家輪流洗澡，妻子先洗完澡，穿著空****的大浴袍坐在椅子上看故事書簡，看的入迷沒聽到外麵敲門聲。
丈夫在浴室聽到了，喊妻子開門，妻子打開門一看是丈夫師弟。
師弟看到嫂子豐姿卓越儀態萬千，還真空穿浴袍，就小聲對嫂子說：“讓我看一眼胸前山峰，就白送你一千萬靈石。”
嫂子一想看一眼自己又不損失什麽，就掀開了浴袍讓小師弟看了一眼，一千萬靈石到手。
等妻子回屋，丈夫從浴室探出腦袋問：“剛剛誰敲門啊？”
“你小師弟。”
“喔，他是來給我送前幾天向我借的一千萬靈石的吧？”
然後妻子昏了過去……
這個故事給我們什麽啟示呢？團隊內部，和團隊有關的信息，要完全共享毫無保留。如果信息溝通分享不暢，團隊必然吃大虧。
就好像這對夫妻小團隊，丈夫靈石借出去那麽多，都不提前和妻子共享信息，結果信息不對稱，缺乏信息的妻子吃了大虧。
原則二：團隊危機均沾原則
隻要發生在團隊裏的事，無論大小，都會和每個成員息息相關。
在一個團隊裏，隻要和團隊有關的事，就是大家的事，哪怕開始貌似隻和其中一個團隊成員有關，也會慢慢發展成與大家有關，與團隊有關。
不要問喪鍾為誰而鳴，喪鍾為你自己耳鳴，因為你是整個世界的一分子。