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趙開顏坐在泳池的邊上，一身靚麗的泳衣吸引了不少男人過來搭訕。一個叫Ross（羅斯）的男人穿著藏青色的三角泳褲，端了一杯莫吉托過來，坐在趙開顏身旁，笑著說：“你一個人在這兒就能成為一道風景線。”趙開顏對於這種輕佻的說辭不以為意，她隻顧兩腿落在泳池裏隨意踢**，敷衍地回了一句：“是嗎？”
今晚的泳池party是洛奇投資的兩家公司聯合搞的年度大會，特別邀請了洛奇的員工一起來參加。對大多數同事來說，這種場合就是用來挖掘新的客戶和擴展人脈的，但對於趙開顏這種外籍員工，這一切又稍有不同，相比於其他人，她更像是在賭氣地給自己一個休息的時間。
她沒有理會那個Ross，隻是一頭紮到泳池裏，埋頭往前遊了一段距離，她聽到水麵上那些嘈雜的聲響，以及泳池邊上走動的聲音。終於，她從泳池的另一頭起身，慢慢走上地麵，然後甩了甩頭發，準備到更衣室裏去換一身衣服。打開櫃子的時候，她刻意看了下手機，那個人果然沒有回複她的信息。
下午開會結束的時候，老板又一次和趙開顏提到了奧斯德。在組內評估後，洛奇認為奧斯德確實比麥迪遜更有投資價值，這是老板的原話，而且洛奇和海森的交涉已經過了兩輪，海森總部對於洛奇對奧斯德產生興趣這件事也很有想法。林安娜的那封郵件殺傷力確實不小，對投資人來說，在當前的情況下，投A和投B沒有區別，投資人更看重的還是企業的品牌年限和發展方向。麥迪遜的過於年輕化和單一的發展方向讓洛奇內部很快失去了興趣，甚至有些“直男癌”的大老板認為，大行其道的女性主義根本就是在胡鬧，這些話句句都像是故意說給趙開顏聽的。
對趙開顏而言，吳悠最開始的規劃和方向確實是新穎的，從前瞻性上來說也有先行者的意思，但問題在於，不管是趙開顏還是吳悠，其實她們都忽略了這種定位造成廣告單一的可能性，這是這次組內討論的重點的內容。一旦一個品類為品牌甲做了嫁衣，那同一領域的品牌乙、丙、丁就不可能與之合作，而女性產品這一品類在整個產品鏈中隻有那麽一部分，這樣導致的結果就是企業隻會越做越窄，而奧斯德不分品類這一點就贏了麥迪遜一大截。當時麥迪遜能與奧斯德分庭抗禮的最主要原因，還是有林安娜這個招牌，而一旦林安娜離開，麥迪遜就失去了最後一個優勢。