本來何姐是應聘的大堂銷售經理，但最終，C姨決定，把她放到項目推廣經理位置上。當時C姨比較忙，憑簡單印象覺得，這個人，對人情事故之類的了解很深，可以多做一些公關方麵的工作。
C姨看到何姐時，有些詫異，這種女人，本不該屬於容城的，從氣質與閱曆上講，她的風格，與縣城完全不搭。問了問對方的經曆，才明白，這位何姐，老家是重慶人，後來在廣東一家商場當管理人員，從導購到銷售主管到大堂經理都幹過。但是後來，自己下海創業，失敗了，聽容城的親戚說，這邊有代理廣東品牌的商場，所以想來試試。
“老板，你想想，我這個年紀了，也就不挑城市不挑工作了。老公因為我創業失敗，欠了錢，就把我甩了。我是家庭事業雙失敗，所以，我會很珍惜這份工作的。”
說得入情入理，聲情並茂。C姨當然不會被這幾句話輕易感動，但憑直覺，這個何姐，對打動人心，對說話做事，不僅有見識，而且有經驗。這種人，肯定是能幹的人，但是，沒經過仔細了解，肯定又是不太放心的。
一開始，就把這種人，放到銷售大廳當經理，作為公司的門麵，接觸過多的錢與人，是不太妥當的。但作為項目推廣，也就是拉生意，當銷售，又是能夠產生效益的。
這種項目推廣經理，需要好幾個。C姨自己拉關係找的一些項目，需要人去對接，何姐這種能說會道，能拉攏人的經理，是最合適的。況且，這種人再不牢靠，也最多是一個項目搞砸的事，也不可能搞砸整個公司。
C姨雖然很忙，但有底線思維，習慣性的謹慎，她是有的。
就這樣，何姐跟著幾個跑項目的，上班了。主要是對接C姨前期已經打好基礎的工地，其中一個樓盤的裝修，分給了何姐。
跑樓盤進行對接，銷售推廣，底薪是不太高的，也就一萬多塊錢，在容城，當然算高收入了，但對於經理的能力來說，這個收入，攏不住人。