在今天，公司的變化，帥哥是非常清醒的。但他從來不說這些事。他有一個很好的推理模式：三不操心。自己掌控不了的事，不必操心，比如你操心什麽天塌地陷之類的，就如同杞人憂天一樣好笑。與自己沒多大關係的事，不用操心。公司高層打架，與自己一個搞技術的人，毫無關係。況且，無論哪個人打贏了，也得需要幹活的人。
技術人員隻要活幹得漂亮，哪怕這家公司垮了，還可以找下家繼續幹。這就是自由與尊嚴。
第三個不操心，就是不為已經發生過的事操心。發生了就發生了，追悔無益。這是他長期工作的經驗積累出來的，就是過去的問題，留給今天的價值，除了吸取教訓以外，就是如何解決問題。至於追責任，找苦主，或者自怨怨他，遷怒於人，都是於事無補的。
他不為幹活的事之外操心，但並不意味著，他是一個沒有感情的人。理性隻是他工作與生活的方式，感情是他做人的底色。
目前，他正為冬子的前途擔憂。
作為資格最老的設計骨幹，他有大量的其它部門的朋友，有的朋友也已經做到公司的中高層了，所以，消息的來源是相當豐富的。
最直接的印象，就是董事長與總經理發生了矛盾。
這種矛盾當然不是所謂感情上的衝突，也不是意氣用事。這種矛盾，其實是利益上的衝突。而利益衝突，是無法用其它辦法來緩解的。
按一般規律，利益衝突，最好的辦法是談判，也就是利益上的妥協與雙方間的平衡與讓步。但是，目前，矛盾才剛剛開始爆發，輸贏的趨勢還沒有定論，所謂的談判也就無法進入實質。
雙方的牌還沒有出完，當然就還得要打。前方打得越好，後方談判就越有利。第一波當然是董事長勝，但這種勝隻是暫時的，對方會突破你的薄弱環節，在其它方向進行進攻。