在前世，林川每日都是埋頭苦幹，加班也從不抱怨。
可是這般任勞任怨，卻從來沒有得到過領導的賞識，就是表揚都是一句沒有。
而和他一起的一個家夥，幹活偷奸耍滑，加班更是能推則推，實在推不了也是在那各種摸魚。
可就是他這樣的工作態度，卻極受領導喜歡。
非但每次開會的時候都會被領導大力表揚、各種福利也是優先領取，還在短短的時間裏被提拔成了中層領導。
這讓林川想不通。
難道領導是瞎的嗎，認真幹活的看不到，摸魚耍滑的反倒當了官。
但皮褲套棉褲其中有緣故這句話，林川還是聽過的。
畢竟三人行，必有一人比你長，可能還有好看的師娘。
不管什麽樣的人，身上一定有你不具備的東西，所以從那天開始，林川便開始暗中觀察那哥們。
經過一個月的烤大豬腰子小羊屌，白酒、啤酒雞公煲的伺候下，終於在那哥們喝醉之後對林川傳授了他的職場秘訣。
他說這叫心理學。
光是埋頭苦幹不行，這樣在領導眼裏的存在感太低，根本引不起領導的注意。
想要進入領導的視線很簡單，研究他。
比如開會的時候，當領導講完新製定的營銷策略之後，千萬不要低頭記筆記。
而是要目視領導，眉頭緊皺，口中發出一聲長長的“嗯？”
同時，表情一定要到位，一定要滿臉的質疑之色。
但凡領導都不會容許有人質疑自己，哪怕是個芝麻大的官也一樣，所以這個時候領導一定會盯著你，將自己的計劃重新著重的再講一遍。
記住，重點來了。
表情和眼神一定要拿捏到位，隨著領導的講解，眉頭慢慢舒展開，一定要掐準時間，在領導聲音突然提高的中途，一定一定要做出恍然大悟的神色。
隨著恍然大悟出現後，眼睛裏一定要有興奮、震驚、讚歎、原來如此的神色，同時拿筆快速記錄，而且要邊記錄邊讚服的點頭。