受人之托就得給人辦事。
我和我師傅拿著名單，仔細看了看，終於還是發現了一點問題，那就是這些人的麵相，大體猛的看上去似乎沒什麽問題。
可是這些人的眼睛就有問題了，說白了都是長著一對凶眼。
雖然長著這種眼睛的人實在是太多太多，作為一個大煤礦錄入員工的時候，你總不能拒絕這種麵相的人，總不能在招聘的時候專門聘請一個麵相大師，還得給招聘的時候給新員工相麵，那可是滑天下之大稽了。
後來我和我師傅幹脆去了礦部大樓，人事科調出了這些人的檔案，這麽一看就更明白這些人的照片，絕對一個一個的，都是非常短命的相。
我和我師傅似乎找到了一些門道，又似乎沒找到，畢竟這是一個國有大中型的煤礦，招聘員工肯定是來自於各行各業，五湖四海，你可以要求人家的學曆，你可以要求人家的工作經驗，但是不能要求人家長什麽樣子吧，而且還得按照相書上來區分，那簡直就是出笑話了。
到最後我和我師傅總結到，要說這些人肯定都是命中有劫數，但是這麽集中爆發也是非常的罕見，有些人的劫數不到就已經離開了人世，除缺人的因素肯定還有環境的因素。
我和我師傅思來想去，覺得問題還是在風水，不要看東風前進煤礦產量不大，但在安全投入上，那可真沒得說。
遠的不說就說一條從選煤廠出來的一條皮帶，成煤沒直接上火車，換了一般的單位，都是有裝車站的，最少得安排上百人就業。
可是東風前進煤礦大概是初十出了，怕能減少人的崗位，盡量減少人的崗位，能用機器代替的崗位，盡量用機器代替，這不在這個煤礦建成了亞洲第一最長的皮帶。
要說世界之最，隻怕是也可以排得上號了，這條皮帶全長5800多米，可以上山，可以拐彎兒，可以自動化，全程無人看守。