“你們還想要按照自己的原本工資的階梯來進行分發工資！”
“可是你們想過沒有按照目前的工資分配來講的話，你們其實已經很占優勢了！”
確實紅旗廠的工資要比市麵上這些車企來說的工資都要高出來很多。
最差的那個人的薪酬架構也比外麵車企開出來的工資最少要高出20℅。
隻是說按照紅旗廠裏現有的工資分配來講的話。
如果說能夠讓他們參與到夜班當中，確實可以提高他們的工資。
但如果是按照原本的資曆架構來進行劃分工資的話。
那麽王修明是不會答應的。
“我覺得這件事情你們可以回去再想一想，不用現在就告訴我答案，我在這會也不希望第一時間的就能聽到所謂的答案，你們的這種想法可以自己再回去商量商量！”
“傳統的按照資曆來進行排班就位，包括說分發工資，這一套已經行不通了！”
“紅旗廠現在是誰有能力誰上位誰有能力，誰拿高工資，我可以給你們付高額的工資，前提是你們也要能夠讓我看到你們的能力！”
王修明說著這句話的功夫，站起身對著這些員工擺了擺手。
隨著這些員工走出去之後，在座的這幾個車間主任以及管理工人的主任們也都開口說道。
“王總，沒有必要完全按照他們的意願來進行，紅旗廠是由咱們來進行管理！”
“沒有錯，王總我們沒有必要對他們這麽寬容，他們這就是在自己給自己加戲！”
“這樣子來一味的迎合他們的話，他們隻會變得變本加厲，這對於我們的管理來說，本身來講就會造成很大的影響！”
隨著大家夥的聲音落下來之後。
王修明看著這些主任們隨口的出聲說道。
“按照現有的架構來說，他們這麽爭取自己的利益是沒有任何問題的！”