根據規定，這種一方犯了事的，另一方可以解約而不賠償違約金。
但他們從隨拍那裏挖人時產生的違約金不能不賠。
等王經理離開，馬華又叫來了負責快看視頻項目的李經理。
李經理似乎早有準備，他是帶著最近快看視頻的成績報表來的。
馬華還沒來得及問最近快看視頻的成績怎麽樣，李經理就主動將報表呈了上去。
馬華接過，粗略看了看：
“注冊用戶超過三千萬，日活超過一千萬。。。”
這個成績對於其他創業者來說可能非常不錯，但快看視頻背靠企鵝，花了無數資源才僅有一千萬的真實使用者，講道理，其實非常拉跨了。
但馬華看完，不但沒有生氣，反而還讚許地點了點頭：
“不錯，這周的進步很大，不過注冊用戶沒怎麽增長。”
李經理不可察覺地露出了笑容。
雖然這個成績很拉跨，但相對於創立初期砸了近億，僅僅隻是獲得了不到兩千萬用戶、且日活低至五百萬的快看視頻來說，已經算是天大的進步了。
“對於以後的發展，你有什麽想法？”馬華放下報表問道。
李經理沉思了會，回答說：“現在快看視頻麵對傳視和隨拍兩家的壓力，要想突出重圍，隻能擁有自己的獨特特色。”
“什麽特色？”
“比如說搞顏色、或者專注搞笑視頻、沙雕視頻等，最好是傳視、隨拍所沒有的。”
要說傳視和隨拍沒有的東西，那自然是帶點顏色的視頻，但這東西企鵝也不敢搞啊。
“建立特色。。。傳視和隨拍沒有的。。。”馬華嘴裏念叨著，苦思冥想許久都沒想到有那個類別他們兩家沒有。
皺了皺眉，馬華打開傳視刷了幾個視頻，想看看他們到底欠缺什麽類型的視頻。
李經理看出了馬華的想法，又趕緊勸慰道：“沒有那種獨家的也行，隻要我們專注一個類別，做到最大最強就行。”