企業作為一個組織，通過分配給每個人不同的職責，實現組織內部的有效協作，使組織具備其應有的功能和力量。對於一個企業的領導者而言，明確自己的真正職責尤為重要，領導者是否明確自身的職責，是否能夠真正承擔起自身的職責，將決定著這個企業的命運和前途。作為蘋果計算機公司的領袖，喬布斯深知這一點。
他每天都要問自己：“今天最重要的事情是什麽？”得到明確答案後，他就將自己絕大部分的時間和精力都投入到這件最重要的事情上，他要完美地解決這個“最重要的事情”。如果連續幾天來自己給出的答案都是“無事可做”，他就意識到是哪裏出了問題，認識到需要改變了。
不僅如此，每次當喬布斯遇到什麽心煩意亂的事情，他知道自己要馬上從這種心境中擺脫出來，而不是沉溺在這種不良情緒之中。他通過有效的方法很快擺脫恐懼、煩躁、迷茫、自責等不良情緒，然後再次明確自己當前最重要的事，並很快投入全部注意力去著手解決這個問題。
他有自己獨特的擺脫不良心境的方式，這與他的早期經曆有關。年輕時的喬布斯沉迷於東方宗教，他對東方的宗教思想非常感興趣，將大量的時間放在鑽研這些思想上，為了能進一步弄清這些宗教理念，喬布斯還親自跑到印度，有人說他是去尋找人生的意義，但不管怎樣，他的這些早期經曆對他的人生產生了重要影響，其中非常重要的一個方麵就是，他從這些思想中感受到精神世界的豐富和深奧，也學會了如何更好地去調整自己的精神世界。他學會了印度教的冥想，學會了佛教的靜坐，學會了太極中的形神互動。宗教中的修行方式成了日後喬布斯進行精神調節的重要手段，他常常通過這種方式來淨化自己的心靈，幫助自己將全部的注意力集中於一件事上，起到激發靈感和創造性的作用。正因為如此，喬布斯很清楚自己要的是什麽，也很清楚自己怎樣做才能得到它，並且總是精力充沛，充滿創造力。