彼得·林奇對公司內部人員買賣本公司股票的舉動並不多加幹涉或者阻止。彼得·林奇認為，公司員工選擇買賣本公司股票正是因為他們對公司內部運營狀況十分了解，並且從員工買賣本公司股票中，彼得·林奇還有一個大的發現，投資所在公司股票的內部管理人員，不僅能在投資當中獲得較多收益，並且他們所在的公司存在的破產危機也降低了很多。
彼得·林奇認為，內部人員的投資行為是一個參照標準，這是一個群體行為，並非是個人行為。一個人對整個市場不會造成太大影響，可當一群人作出同樣的選擇的時候，就會給市場帶來巨大的影響。
其實，彼得·林奇對內部管理人員沒有很嚴格的要求。因此麥哲倫基金公司很多管理人員都會依靠自己對股市的預知而作出投資，進而大賺一筆。甚至有時候，麥哲倫公司的員工也會跟隨著彼得·林奇的投資方向進行投資。盡管彼得·林奇的投資信息保密工作做得非常到位，但是他們總是能夠比一般的投資者搶先一步得知彼得·林奇所進行的投資。
可是讓彼得·林奇沒有想到的是，自己對公司內部管理的疏鬆，竟然養出了一隻麥哲倫公司曆史上最大的“鼴鼠”。
1985年5月，當彼得·林奇正想依計劃對一家公司進行兼並的時候，這家公司的股票忽然出現了令彼得·林奇始料未及的猛漲趨勢。這樣的股票價格變動，使彼得·林奇知道自己公司內部有人泄露了兼並的消息。
知道這個兼並計劃的隻有三個人，一個是彼得·林奇自己，一個是托瓦利，還有一個是副經理卡洛斯。雖然股票上漲的信息是托瓦利第一個向自己上報的，但是單憑這一點不能排除他泄露機密的可能性。自己雖然一直很賞識卡洛斯副經理，其工作能力也很強，但是也不能保證他在利益的驅使下，不會做出出賣公司的舉動。