“說得很好，這隻是一個大方向，不同的部，根據職責，根據每天需要做的事情，會有不同的成績增加方式。我把這個稱作指標。達成指標，便會有足夠的成績增加的俸祿，若是在指標之外，做出一些自己職責內讓南朝更好的措施，另外加賞。”
葉宇解釋道，“另外，遇到緊急的事情，找不到我的，可以采取以下措施。”
說著他說出了這次大會第二重要的事情。
“首先，你們分析事情是怎麽樣的，處理方法是怎麽樣的。處理之後可能會出現哪些情況，這些情況之後有什麽相應的補救措施。”
“報告放著，然後你們盡管做，若是出現你們報告中說到的情況，事情做壞了，我不會懲罰。但若是出現了報告之外的情況，說明你們的考慮和想法沒有到位，那我是得懲罰的。”
說罷，百官的心裏都相當激動。
過去那種模式雖然靠著南朝這些官員自發的積極性和團結總體做得不錯。
但這樣的方式，可以極大地調動各階層官員的積極性，有提成，自己隻要做好事就能拿到更多的錢，無疑對於整體是一種巨大的提升！
而且這麽處理事情，可以有足夠的靈活性，讓各階層的官員能夠發揮自己的想象力做事……
“這次大會，我主要想講這兩點，也許有點草率，還是改到下一個季度討論之後再測試實行。”
葉宇開口道，“接下來三個月，各位就好好看一下自己位置上和手下的位置上有哪些事情需要做。我也會讓密衛查，大家不用擔心公平的問題，畢竟每個人做的事情都是不一樣的。”
說罷，才開始季度報告。
從趙萬金的戶部開始報告各種情況。
春季整個季度通過商務局和農業、鹽鐵等收上來的稅款很多。
商務局貢獻了兩千萬兩，農業的糧食則是囤積起來能夠抗住南朝不產糧一年的情況。