這邊每一個部門，都是獨立的，但是又互相扶持，陳鋒不希望出現各部門之間爭權的現象，所以每個部門的指責都是負責自己那一塊的。
陳鋒采用的，是“限時工作”，簡單的說，就是不會出現加班的情況下，但是一旦出現加班，那必然是這件事你們自己沒做好！
首先，會有專門的人來計算工作量，根據各部門的運作情況，來計算今天要完成多少任務！
例如原畫部門，這是一個萬金油的部門，首先任何一個部門都要和這個部門進行合作，例如海報的繪製，或者幹脆就是遊戲NPC服裝之類的一些繪製。
有專門的計算人員呢，會把大家的工作量給計算起來，經過幾天的觀察之後，就會得出這個部門，每天最多完成多少工作量，然後在不影響質量的前提下，又可以完成多少工作！
等計算出來之後，就會由總務部門，安排相對的工作下去，總務部門在東瀛的公司啊，那是掃地的，但是在華夏的公司，卻是由CEO等高層聯合組織起來，搭配計算人員和審核人員，是專門用來分派任務的！
如果說，一天工作八小時，能完成一百張原畫，是極限的話，那一般來說總務那邊不會按照100張原畫來要求原畫部門，而是會先扣除20%，這是合理休息時間，然後再扣除20%，最後剩下64%，才是今天要完成的工作！
而實際上，64%的工作，也已經安排的十分滿了，但是如果效率快的話，隻要你的部門能完成這64%的工作，那你們的部門交接完手頭的東西之後就可以下班了！
不需要等著和別的部門溝通什麽的，如果要留下來加班的話，每多1%的工作，今天的工資，就可以增加1%！
也就是說，最高可以提高37%的今日工資！
一個員工，一個月是兩萬的月薪，一天就是666元的日薪，這是不扣稅的，然後如果完成百分之百的任務，那就可以得到913元的日薪，當然也不是稅後的！