“陛下，非是微臣要潑陛下的冷水，隻是這發行彩票的收益就是再快，但恐怕要在短期內將朝野上下大小官吏的俸祿翻一倍，隻怕也是很難做到的！”
發行彩票的確是個快速斂財的手段，但作為大明的戶部尚書，對於朝廷國庫的情況，呂昶還是十分清楚的。
即便按照最樂觀的預計，想要通過彩票賺夠官員們漲工資的銀錢，至少也是需要大半年的時間的。
在呂昶看來，老朱的預估明顯還是太樂觀了些。
可老朱在聽到呂昶的勸告之後卻笑著搖了搖頭。
“誰說咱一定要短期內就把官員們的工資翻上一番啊？”
“陛下這是何意？”
呂昶眨了眨一雙三角眼，不解地看向老朱。
要知道，給全體官員漲一倍工資，這可是老朱之前便頒布的聖旨，難不成老朱堂堂大明天子，還要把拉出去的屎坐回去不成？
可就在呂昶剛要張口勸老朱，若是實在短時間內湊不齊銀子，可以把漲工資的事情往後推一推的時候，老朱卻先開了口。
“呂昶啊，那位世外高人給咱提的建議可不止有發行彩票這一條！”
說著，老朱便將另一張信紙遞到了呂昶手上。
在第一章信紙上，朱銘教老朱的是快速斂財的辦法，而這第二張信紙上，朱銘則是給老朱介紹了一種全新的工資體係。
說起來，這個工資體係倒也十分簡單，無非便是將清朝時的雙俸秉性製度和後世企業底薪加績效的工資體係結合了一下。
在這套新體係中，大明官員的工資將會從原本的固定數額，變成基本工資和政績獎勵兩個部分。
此外，參考清朝時的冰敬碳敬製度，朱銘還跨時代地跟老朱提出了高溫和低溫補貼的概念。
在這種新體係下，大明官員每個月領到的基礎工資依舊跟過去相同，不過算上政績獎勵和高低溫補貼，大明官員的總合俸祿加起來將會是原本的兩倍還多！