楊廠長緊緊盯著何雨柱，表情激動。
最近幾日，他都在為完成指標而煩惱，夜不能寐。
現在，聽到何雨柱有解決的方法，他就猶如困在沙漠中的行人，遇到天降甘霖一般。
“廠長，你也不要太過於著急。”
見到楊廠長這副模樣，何雨柱啞然失笑。
“哎呦!何主任，這可是關係著我前途的事情啊！我怎麽可能不著急？”
楊廠長更加著急了。
見狀，何雨柱道：“廠長，我也隻是給出建議，不一定能完全解決問題。”
“什麽建議？快說。”
看到何雨柱慢條斯理的模樣，楊廠長急的差點跳腳。
“你剛才說了，廠裏不能完成上麵的指標，主要是工人們混日子，以及體力不支這兩個原因。恰巧，我有辦法解決。”
“快說。”楊廠長眼睛一亮，滿是期待之色。
何雨柱停頓一會兒，繼續道：“工人慵懶，無非是見不到利好，廠長，你可以發布一個通告，那就是每個車間效率最高的十個人，年底獎勵十斤肉，五塊錢。”
“你也知道，現在這環境，這是多麽難得的資源，有這些東西存在，大家工作的積極性應該都能提高。”
聽到這裏，楊廠長打斷何雨柱的話：“何主任，你這可錯了，都是為國家做貢獻，怎麽能讓工人們索取福利呢？”
在他心中，從來沒有獎勵工人的想法。
國家給予工人工作，他們就應該感激，怎麽能要福利呢？
國家需要產品，工人努力製造，為國家創造產品，這不是理所當然的嗎？為什麽要獎勵？
“不行，何主任，這可行不通，廠裏根本沒這個先例。”楊廠長表情堅定的搖頭。
“廠長，如果你做了，不就是先例嗎？這樣一來，不僅可以讓軋鋼廠產量上升，還能博得好名聲，何樂而不為？”
何雨柱無奈一笑，繼續說道。