更深入、獨立的思考，對於社會、邏輯、常識和人性能夠不斷加深理解。
順風不浪，逆風不尿
和老朋友 Maggie、Tang 基本是長期不見， 一見麵便感覺從未分開 過，上來連寒暄都沒有，就直奔主題，聊最近你學了什麽，有什麽新的 收獲。他們倆一個是國內TOP 資本的首席財務顧問， 一個是國內知名 獨角獸公司的 CFO, 我們都是畢業後進入同一家公司，因為共同參加了 內部組織的辯論賽而變成好朋友，能參加辯論賽，身上多少都有一些共 同的特質，比如喜歡提問，喜歡打破砂鍋問到底，喜歡了解對方最近在 關注什麽，以盡快拉平大家對事物的認知。認識了快20年，從我們自己 還是孩子，到現在孩子們都可以跟我們辯論了，可是三個老朋友對於新 事物的好奇心和學習力仍如當年，絲毫未減。
這次聊天不僅聊了事物的變化，還聊了一些更深層次的內容，比如 一個職場人士最重要的能力是什麽?核心有三個：拿結果的能力、認知的進化、心智模式成長。
1.拿結果的能力
很多人認為能力的背後就是專業技能，而我們共同認知的高低往往 不在於專業，而是在於能否創造性地解決問題，和讓所有資源為我所用，以團隊之力解決問題的能力。
我對此又做了一個衍生，把拿結果的能力又總結為成事的能力，包 括“幹”的能力和“嬴”的能力。 “幹”,是有速度和效率的執行力， 能夠邁出改變的第一步； “贏”,是能夠建立產品和模式的競爭力，能 夠整合資源和人才進行協同作業，能夠建立商業模式閉環，能夠在既定時間裏結束戰鬥。
Maggie 和 Tang 都是學財務出身，但是在管理的領域都做得非常 出色，都是帶人的高手，也是企業一把手最器重的業務夥伴。所以，其 實對他們來說專業是他們的一個基礎能力，而“拿結果的能力”,高效、能嬴才是他們職業生涯中能夠出類拔萃、 一路前行，走到高位的關鍵。