營造人際關係，不可忽視身邊“小人物”的作用，有“心計”的人深諳此理。在許多領導身邊的“小人物”都發揮著舉足輕重的作用。
清朝雍正皇帝在位時,按察使王士俊被派到河東做官,正要離開京城時,大學士張廷玉把一個很強壯的傭人推薦給他。到任後,此人辦事很老練,又謹慎,時間一長,王士俊很看重他,把他當作心腹使用。
王士俊任期滿了準備回到京城，這個傭人忽然要求告辭離去。王士俊非常奇怪,問他為什麽要這樣做。那人回答:“我是皇上的侍衛某某。皇上叫我跟著您,您幾年來做官,沒有什麽大差錯。我先行一步回京城去稟報皇上,替您先說幾句好話。”王士俊聽後嚇壞了,好多天一想到這件事就兩腿直發抖。幸虧自己沒有虧待過這人,多嚇人哪!要是對他有不善之舉,可能命就保不住了。
這個例子告訴我們,千萬不可輕視身邊的那些“小人物”,跟他們搞好關係非常重要。這些人平時不顯山不露水,但是到了關鍵時刻,說不定就會成為左右大局、決定生死的“重磅炸彈”。
所以,平常無論是說話還是辦事,一定要記住:把鮮花送給身邊所有的人,包括你心目中的“小人物”。不要總是時時處處表現出高人一等的樣子,要知道,再有能力的人也不可能把所有的事情都辦好,再優秀的籃球運動員也不可能一個人贏得整場比賽。在經營管理中,人的因素至關重要,有了人才會有事業,有情義,同時也會帶來效益。俗話說:“不走的路走三回,不用的人用三次。”說不定哪一天,你心目中的“小人物”會在某個關鍵時刻成為影響你的前程和命運的“大人物”。
常言道“深山藏虎豹,田野隱麒麟”,更何況一百個朋友不算多,冤家一個就不少,越是小河溝子越可能會翻大船。所以,要營造廣袤的人際關係，就要隨時隨地廣泛交往,重視身邊的“小人物”，多結善緣才行。