在我們所生活的社會群體中，一定會遇到自己的競爭對手。當遇到競爭對手時，最聰明的做法是怎樣的呢？在競爭中，麵對強大的對手，有的人視競爭對手為敵人，老死不相往來，甚至還有的人拚命尋找競爭對手的致命弱點，千方百計詆毀對方的聲譽，不擇手段要爭奪地盤和市場，這種“競爭”的結果必然是兩敗俱傷。成功心理學告訴我們，要樹立標杆，將對手作為學習的榜樣。
優秀的競爭對手是標杆，向對手學習，可以事半功倍。善於學習競爭對手的人，必然是社會中的精英，更是成功做人的典範。
2001年，李開複來北京發布微軟新開發的WindowsXP。與媒體記者聚會時，李開複給記者們講了一個故事：微軟有一個班子，專門分析競爭對手的情況，包括什麽時間推出什麽產品，產品的特色是什麽，有什麽市場策略，市場的表現如何，有什麽優勢，什麽劣勢等。微軟的高層每年都要開一個會，請這些分析人員來講競爭對手的情況。
微軟為什麽要這樣做？記者當時都是這樣去猜，微軟的這種做法，是為了分析競爭對手的“破綻”。但是李開複的說明非常出乎記者的意料：微軟此舉是為了向競爭對手學習，學習對方的長處。
微軟是成功企業的典範，這樣成功的公司還如此謙虛地向別人學習。當然不僅僅是因為它的大度和可敬，更重要的是，他們是為了學習對手的長處，總結對手的成功經驗，吸取對手的教訓，避免重犯對手犯過的錯誤，以便更好地提升自己的競爭能力，打敗競爭對手。
競爭對手是麵鏡子，會毫不留情地照出我們的缺點，幫助我們更好地認識自己，完善自我，把我們提升到一個新的境界。正所謂：“以銅為鑒，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失。”說的就是這個道理。由此可知，競爭對手並不是我們前進道路上的障礙，相反，他可以幫助我們看清楚自己的優劣勢。由此，我們就可以知道自己應該規避哪些問題，應該彌補哪些不足，並且我們也找到了學習的榜樣和超越的目標，不斷地用他們的好方法來革新自己，達到我們的計劃目標。所以，懷著一顆感恩的心去看待競爭對手吧，因為他們可以讓我們獲得成長，讓我們快速地完善自我，快速成功。